如按照职业病防治法第十九条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，但用人单位在其规章制度中没有规定这样的内容，因此给劳动者造成损失的，包括人身伤害和财产损失的，要给予劳动者赔偿。这里要提到的是，劳动者除了要求用人单位给予物质赔偿以外，无法获得精神损害赔偿（）

《职业病防治法》第十九条规定，()、职业病危害控制效果评价，由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门，按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。

A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C.建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价制度

D.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

E. 建立、健全职工工作环境评价机构

A、安全评价

B、安全咨询

C、职业卫生技术

A.三十一

B.二十五

C.三十五

A.上岗前、在岗期间、离岗时

B.在岗期间和离岗时

C.上岗前、离岗时

D.上岗前、在岗期间

A.1万元以上2万元以下

B.3万元以上4万元以下

C.5万元以上8万元以下

D.5万元以上10万元以下

《职业病防治法》第三十九条规定，用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A 女职工

B 未成年工

C 残疾人

D 健康欠佳的职工。

A.用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一一万元以下的罚款

B.用人单位和医疗卫生机构弄虚作假的，并处一万元以上十万元以下的罚款

C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分

D.卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正。通报批评，给予警告

E.卫生行政部门虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或者开除的行政处分

《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条第一款规定：产生职业病危害的用人单位，应当在()设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、劳动场所

B、醒目位置

C、办公场所

《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当()，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A 接受职业卫生培训。

B 接受安全知识培训。

C 安全教育。

D 三级安全教育。

A.医疗

B.职业健康

C.职业病