处经理A直接培育处经理B，B直接培育处经理C，若B先于A晋升区域总监，A与B、A与C的培育处关系终止（）

A.直接培育处津贴

B.间接培育处津贴

C.直接培育组津贴

D.间接培育组津贴E.培育组经理奖

A.多重培育

B.直接培育

C.间接培育

D.关系终止

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。

A.一年

B.半年

C.第1、2季度 100%

D.第3、4季度40%

A.高级组经理B与C为间接培育组关系

B.部经理A与C为直接培育组关系

C.高级组经理B与C为直接培育组关系

D.部经理A与C为间接培育组关系

A.直接推荐

B.直接培育

C.间接培育

D.多重培育

A.提取B的培育组经理奖、直接培育组津贴

B.提取C的培育组经理奖、直接培育组津贴

C.A提取C的间接培育组津贴

D.A和B均不计提C的培育组经理奖、直接培育组津贴

A.间接培育组关系

B.直接培育组关系

C.间接培育关系

D.管辖关系

A.不再建立;均恢复

B.不再建立;均不再恢复

C.重新建立;均恢复

D.重新建立;均不再恢复

A.5,1

B.4,1

C.5,2

D.4,2

A.个人累计EFYC≥2000元

B.直辖组累计EFYC≥10000元

C.直辖组在职有效人力≥4人（含本人）

D.直接育成分处数≥2个