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[判断题]

年薪制员工,包含副总及以上级别或经公司特别约定的员工,也应每天在所在工作地点指纹打卡或钉钉签到,适用于各项条款,违反相关制定规定一视同仁进行扣款()

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第1题

年薪制适合A基础员工B公司高管C核心技术人员

年薪制适合

A基础员工

B公司高管

C核心技术人员

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第2题

在制程品质异常处理流程中分层分级处理A级不良100PCS以上必须签核到什么级别,500PCS以上必须签核到什么级别()

A.工程师,经理

B.工程师,副总

C.副总,工程师

D.经理,副总

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第3题

根据《制程品质异常处理流程》定义:A级不良100PCS以上必须升级到____级别,500PCS以上必须升级到____级别。

A.经理 副总

B.高级主管 经理

C.高级工程师 经理

D.副总 总经理

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第4题

原则上,员工晋升至总经理级及以上的,薪酬由“月薪制”调整为“年薪制”。()
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第5题

根据公司年度培训学时要求:员工不少于()小时、总监级别不少于90学时、部门总经理及以上级别不少于110学时。

A.48

B.56

C.63

D.80

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第6题

一般适用于公司销售人员、部门中层以上员工的薪酬类型是()

A.固定工资制

B.年薪制

C.绩效工资制

D.绩效提成制

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第7题

员工守则里公司要求车间人员请假()及其以上需由工段及部级经理签署意见后报生产副总批准 ()

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第8题

根据公司年度培训学时要求:员工不得少于()小时、总监级别不少于90学时、部门总经理及以上级别不少于110学时。

A.48

B.56

C.63

D.80

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第9题

重要用户是指()。

A.国家电网公司总部部门副主任级以上用户(不含公司领导秘书);国网信通公司及交流、直流、运行公司副总经理级以上用户。

B.国家电网公司总部部门副主任级以上用户(含公司领导秘书);国网信通公司及交流、直流、运行公司副总经理级以上用户。

C.国家电网公司总部部门副主任级以上用户(不含公司领导秘书);国网信通公司及交流、直流、运行公司副主任级以上用户。

D.国家电网公司总部部门副主任级以上用户(含公司领导秘书);国网信通公司及交流、直流、运行公司副主任级以上用户。

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第10题

所有员工(包含承包商员工)入职前,必须到公司指定的医院进行体检,体检合格后,并购买工伤、保险、意外伤害险或安全生产责任险(保额10万元及以上),方可办理入职手续。()
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第11题

《员工违纪违规处分条例》适用于中国移动通信集团公司所属各单位的()

A.劳动合同制员工

B.劳动合同制员工,劳务派遣人员

C.适用于公司全体员工,包含非全日制用工人员、实习人员及其他接受公司管理的人员均可参照执行

D.以上都不正确

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