题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
一个积分周期内员工多次违规的,对其进行累计积分。累计积分达到一定阈值时,对其进行相应处理()
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第2题
A.因违规积分减发绩效收入后,员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准
B.积分周期为每年的1月1日至12月31日
C.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
D.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位
第3题
A.3,6
B.6,12
C.12,24
D.12,18
第4题
A.一个积分周期内累计积分达到12分的,给予告诫处理,处理后积分从零分起算
B.一个积分周期内累计积分达到24分的,给予通报批评处理,同时可调整其岗位,处理后积分从零分起算
C.同一次检查发现一个员工存在多个不同类型轻微违规行为的,应分别积分,但是累计积分分值最高不超过10分
D.一个员工的同一个轻微违规行为,积一次分,不重复积分
第5题
A.6分,12分
B.12分,24分
C.24分,36分
D.36分,48分
第6题
A.个人积分在一个积分周期内达到20分
B.个人积分在连续二次积分周期内达到20分
C.个人积分在连续三次积分周期内达到20分
D.个人积分第三次达到20分
第7题
A.6
B.12
C.24
D.48
第8题
A.滚动累计,12
B.滚动累计,24
C.定期清零,12
D.定期清零,24
第9题
A.3;6
B.6;12
C.12;24
D.6
第10题
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