题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
什么情况下需启动科室人力资源应急预案（）
A.接收大批量急诊手术患者
B.突发公共事件
C.抗疫支援任务任
D.短期内科室人员减少影响科室正常运转
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B.保障护理工作有序开展
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第5题
突发事件和案件应急处置步骤。（)A、启动应急预案。应急响应。风险预后B、控事态。启动应急预案。应
突发事件和案件应急处置步骤。()
A、启动应急预案。应急响应。风险预后
B、控事态。启动应急预案。应急响应
C、处置准备。启动应急预案。应急响应
第7题
针对重点环节医院科室应采取管理措施为（）
A．对护士进行应急预案演练及安全意识教育
B．医院科室设立紧急状态下调配领导小组负责应急处理
C．突发事件应急预案启动后科室人员及时到岗，自行安排工作
D．加强护士抢救能力培训
第9题
应急组成员外出需提前向护士长报备，当科室出现突发事件、紧急医疗抢救、特殊急危重病人护理及病
房护理人员紧急缺编等突发事件，应启动科室护士人力应急预案，全科护士要服从统一安排，并及时向护理部报告。（）
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第11题
做好护士的培训及演练，采取护士考核达标上岗的管理方法，做到（），确保监测与预警系统的正常运行
A．高年资护士知晓科室应急上报流程及应急预案
B．人人知晓科室应急上报流程及应急预案
C．低年资护士知晓科室应急上报流程及应急预案
D．护士长知晓科室应急上报流程及应急预案
