所有组织都面临着一系列共同的问题，它们包括（）。

A.从公众及其他渠道获得技术经验

B.改善环境、组建团队、避免资源浪费

C.多视角观察以界定问题

D.应用公众的热情及积极性

A.目标制定

B.界定问题

C.明确机构的使命

D.评估机构资源

B.必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容

C.每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务

D.每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置

E.一个人应只有一个上级，不宜实行多重领导

临床实验室在进行组织活动时应注意原则，分等原则是指A.实验室的活动或工作应很好结合，不应发生冲突

B.必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容

C.每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务

D.每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置

E.一个人应只有一个上级，不宜实行多重领导

临床实验室在进行组织活动时应注意原则，协调性是指A.实验室的活动或工作应很好结合，不应发生冲突

B.必须明确界定每一个工作岗位的权限范围和内容

C.每一个工作岗位都有明确的工作目标和任务

D.每一个工作人员都清楚其在实验室组织结构中所处的位置

E.一个人应只有一个上级，不宜实行多重领导

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A 始终让管理层参与

B 确保沟通渠道畅通，让参与问题界定的各方都达成一致

C 如有需要，重新界定问题的范围

D 在问题界定过程中需要知道所有问题的答案

A.明确组织的使命和目标

B.分析环境和形势

C.客观认识自己的能力

D.界定和分析问题

A.将人力资源视为获取竞争优势的首要资源;

B.强调通过人力资源的规划、政策及管理实践达到获得竞争优势的人力资源配置;

C.强调人力资源与组织战略的匹配;

D.强调通过人力资源管理活动达到组织战略的灵活性;

E.强调人力资源管理活动的目的是实现组织目标。

A.涉及的法律问题分散而复杂

B. 涉及众多政府部门和公共机构，协调难度大

C. 开放数据许多具体问题需要重新界定

D. 数据太少

A.谈判者

B.创业者

C.监控者

D.资源分配者

E.传播者

A.明确组织的使命和目标

B.分析环境和形势

C.确定需要

D.界定和分析问题

A.妇女遇到的问题是个人生理因素决定的

B.帮助妇女分析问题的成因，认清个人问题和社会问题之间的联系

C.协助妇女重新认识女人以及女人承担的角色，关注生育健康权利

D.寻找问题处理的个人能力与资源、环境等之间的关系

E.协助认清个人无力感的具体形成过程

A.协助妇女重新界定妇女问题

B.建立妇女的支持小组

C.重新建构权利关系

D.提升性别意识，促进自省、自信和自我认同

E.缓解压力和宣泄情绪