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[判断题]
试用期内新入职员工，入职满2个月后方可休年假（）
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新入职员工，应在()完成入职合规培训。
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第2题
半岛新入职销售经理，以下说明错误的是（）
A.新员工半年内不能转正者（不能独立成单），不得录用
B.试用期间，独立开发成交设备类订单，可由大区申请提前转正
C.新入职销售经理试用六个月后自动转正
D.新入职销售经理，自入职起给予半年的保护期
E.新入职销售经理，自转正起给予半年的保护期
第3题
以下关于新员工入职培训描述正确的是（)。
A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正
B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正
第5题
公司会在什么时候为员工购买商业保险（）
A.员工转正后
B.每月25号（含）之前入职的员工，由公司当月购买商业保险，次月1号生效
C.每月25号之后入职的员工，由公司次月购买商业保险，次次月生效
D.员工入职满3个月后
第8题
在公司连续工作满一年及以上（含试用期），所有员工当月出勤满20天以上者，均可享受婚丧嫁娶补助。结婚礼金：入职1-2年（）元 ,入职3—5年（）元，入职6年以上（）元
A.300 400 500
B.250 350 450
C.200 300 500
第9题
哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)
A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的
