题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
除工伤停工留薪期外，员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假（）
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A.国家法定休假日、休息日
B.职工依法享受的产假
C.职工依法享受的婚丧假
D.因工伤停工留薪期
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第5题
法定哺乳期多长时间
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
A．错误
B．正确
第9题
经劳动部门认定为工伤的，以下哪一种情况是正确的（）
A.员工享受停工留薪期，一般不超过12个月
B.停工留薪期，按最低工资标准发放
C.停工留薪期，工资福利待遇由社保机构发放
D.未达到伤残等级的，工伤期间可解除劳动关系
第10题
员工因工伤停工留薪期一般不超过（)个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过（)个月。
A.12,6
B.12,12
C.18,12
D.18,18
第11题
经劳动鉴定部门核定的工伤医疗期，确认为员工在本公司的停工留薪期，期间原薪酬福利待遇不变。停工留薪期一般不超过（）个月，伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过（）个月
A.12/12
B.6/12
C.12/6
D.6/6
