题目内容
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[判断题]
当月连续旷工2天(含)以上、当年累计旷工5天(含)以上情形的,按次按天扣发日工资及补贴,同时解除劳动合同()
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第1题
A.员工未履行请假手续而连续旷工二天(含)以上
B.当月累计旷工三天(含)以上
C.当年累积旷工五日(含)以上
D.请假期满未回公司又未向公司续假达三天(含)以上
第2题
B.旷工半天,扣发1天岗位工资
C.旷工一天,扣发1天岗位工资
D.旷工二天,扣发2天岗位工资
E.旷工三天,扣发当月全额岗位工资
F.连续旷工十五天,或者当年旷工累计三十天的,直接解除劳动合同
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