题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

中层和一线管理者在将高层管理者交待的任务转化为目标去工作的过程中,往往容易被忽略的是()。

A.思考目标的可行性

B.对目的的思考

C.对目标的思考

D.思考目标的可测量性

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第1题

直接关系到任务的完成和目标的实现的是()。A.基层管理者的工作B.中层管理者的工作C.高层管理者的

直接关系到任务的完成和目标的实现的是()。

A.基层管理者的工作

B.中层管理者的工作

C.高层管理者的工作

D.管理的有效性

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第2题

肩负制定具体计划职责的管理者是()。A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.一线管理者

肩负制定具体计划职责的管理者是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一线管理者

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第3题

在培训需求分析中,更关心影响本部门财务目标的因素的是()。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.人力资源管理部门

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第4题

在组织中直接从事某项工作或任务,不具有监督其他人工作的职责的人是()。A 基层管理者B 中层管

在组织中直接从事某项工作或任务,不具有监督其他人工作的职责的人是()。

A 基层管理者

B 中层管理者

C 高层管理者

D 操作者

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第5题

()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.基层员工

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第6题

饭店管理的中坚力量是()。

A.饭店高层管理者

B.饭店中层管理者

C.饭店基层管理者

D.饭店一线员工

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第7题

基层管理者的工作直接关系到任务的完成和目标的实现。()

基层管理者的工作直接关系到任务的完成和目标的实现。()

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第8题

一般来说,我们可以把管理者分为三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。在下列活动中,哪些一般是属于基层管理者负责的活动?()

A.直接指挥和监督现场作业活动

B.对员工之间的日常工作分工进行协调安排

C.进行短期操作性决策

D.将公司的总目标和发展战略转化为职能部门的目标

E.与下属进行沟通、了解他们的想法

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第9题

目标管理法通过管理者与员工共同建立目标的方式,使管理者由评判人转化为工作顾问,而员工也由消极的旁观者变为过程的积极参与者。

A.错误

B.正确

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第10题

社会服务机构的年度计划是机构为下一年度工作所订立的具体的可测量的服务指标,也是机构具体的行动计划,这类计划一般由()共同拟定。

A.决策者和高层管理者

B.高层和中层管理者

C.中层和基层管理者

D.基层管理者和一线员工

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第11题

特殊情况是供()使用的信息。A.高层决策者B.中层管理者C.一线员工D.专家

特殊情况是供()使用的信息。

A.高层决策者

B.中层管理者

C.一线员工

D.专家

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