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[单选题]

非营利组织在进行营销活动时,要求员工应当具有高度的责任感和崇高的个人道德,例如,医务人员要发扬救死扶伤、人道主义精神及对医疗事业无私奉献的价值观、高尚的医德等。这体现了非营利组织营销具有()的特征。

A.目标的多重性

B.综合参与性

C.营销社会化

D.营销的伦理性

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第1题

教师的职业道德要求教师具有高度的责任感、事业心、渊博的学识、崇高的精神等素质()
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第2题

具有高度的自我评价能力的人必然同时具有干预社会道德生活的高度责任感和感知能力。()

具有高度的自我评价能力的人必然同时具有干预社会道德生活的高度责任感和感知能力。()

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第3题

职业道德要求人们在从事职业活动时具有强烈的社会责任感和高度的法律意识,同时在完成职业活动的各项任务时还应具有一定的____。

A.行为规范

B.职业守则

C.奉献精神

D.求实态度

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第4题

提高员工道德修养和责任感的途径有()。

A.树立正确的企业道德观和责任感

B.挑选高道德素质的员工

C.在道德和责任感方面领导并教育员工

D.对绩效进行全面评价

E.进行独立的社会审计

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第5题

职业守则要求全体员工做到:爱岗敬业,具有高度的()

A.责任感

B.进取心

C.上进心

D.责任心

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第6题

营销道德中的守信原则,要求营销人员具有高度的自觉性和承担责任的勇气。()
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第7题

企业道德是指在企业这一特定的社会经济组织中,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的。以善恶评价为标准的道德原则、道德规范和道德活动的综合。按照道德活动主体的不同,可分为企业的组织道德和员工个人的职业道德。根据以上定义,以下属于企业道德的是:

A.企业管理者通过学习,努力加强自身的专业素质,提高员工管理效率

B.为签订一个合同,某企业在完全合乎本国法律手续的条款中规定,要求对方企业捐款125万元建立一个儿童医院

C.国际市场营销者在向外国市场销售产品和服务时,营销人员需要了解东道国文化的行为和规则

D.在欧洲和阿拉伯国家的商品营销谈判中,经理人员的权威很大,因此谈判接触往往在较高层次进行

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第8题

绩效考评一般主要围绕以下两个方面的标准进行量化:一是 ,即组织对员工个人的期望及要求员工应当达到的工作内容和相应水平;二是 ,即组织对员工个人所期望的及要求员工应当具备的能力内容和技术水平
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第9题

下面关于全面质量管理的叙述,不正确的有()。

A.在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变,或者两者同时进行

B.全面质量管理需要最高管理层的支持

C.挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节

D.全面质量管理可以提高全体员工对工作的投入程度,增强责任感,从而提高绩效

E.全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法,并情愿共同承担责任

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第10题

银行要求员工在()等方面具有较高的职业和道德操守。如果员工在上述方面存在、发生或涉嫌不良记录,或者未能根据上述规定进行报告的,则银行有权对员工采取纪律处分甚至解除劳动合同。

A.个人负债

B.个人诚信

C.守法守纪

D.财务稳健

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第11题

试论述企业从事慈善事业的动机,非营利组织在开展慈善活动选择目标企业时应当坚持哪些标准?
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