办事不力、疏忽职守，且有具体事实，情节重大，严重损害公司声誉，扣积分并提出书面警告或辞退（）

A.未有效贯彻落实公司或任职企业的重要决定和工作部署，给公司造成损失或产生不良影响的

B.因内部管理失控，导致发生重大风险事件或违规、违纪、违法事件

C.监督管理不力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成不良后果的

D.因员工群体性、突发性事件处置不当导致事态恶化，造成不良影响的

A. 法院书记员因疏忽，漏记了案件重要事实

B. 辩护人伪造证据

C. 侦查人员帮助犯罪嫌疑人伪造证据

D. 鉴定人故意作虚假鉴定

A.舞弊者的狡诈程度

B.串通舞弊的程度

C.由于疏忽和误解有关事实而作出不恰当的会计估计

D.舞弊者在被审单位的职位级别

A.简明扼要、短小精悍

B.具体详实、生动形象

C.内容深刻、情节丰富

D.事实全面、故事性强

A.赌博、盗窃公物

B.玩忽职守，办事不利，有具体事实且情节严重

C.在外兼营公司影响本企业利益

D.仿效上级主管签字或盗用企业公章

E.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序

A.记清事实，材料真实

B.事实要素，齐全完备

C.关键情节，具体叙写

D.因果关系，交代清楚

A.从重处罚

B.从轻处罚

C.减轻处罚

D.免除处罚

A.审计委员会

B.首席审计官

C.内部审计部门负责人

D.高级管理层主要负责人

A.赌博、盗窃公物

B.玩忽职守，办事不利，有具体事实且情节严重

C.在外兼营公司影响本企业利益

D.仿效上级主管签字或盗用企业公章

E.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序