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[判断题]

任何团队组织中的人群,都存在着个性化的差异,我们必须认同和理解它的存在,要学会换位思考()

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更多“任何团队组织中的人群,都存在着个性化的差异,我们必须认同和理…”相关的问题

第1题

任何一个组织结构都存在着三个相互联系的问题:();();()。
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第2题

社会服务机构的组织结构中,()是任何组织都不可缺少的结构类型。

A.一般结构类型

B.团队结构类型

C.简易结构类型

D.复杂结构类型

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第3题

任何一类布局形式的建筑,为了保证房间之间合理的功能联系,都存在着一个如何组织房间的问题,这一般称之为()分区。
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第4题

任何组织都存在着()与()关系

A.内部客户

B.内部产品

C.外部客户

D.外部产品

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第5题

任何人力的分工协作都必然发生于()之中。

A.社会

B.人群

C.组织

D.生活

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第6题

组织的一般性质是()。

A.所有的组织都存在于特定的社会环境之中,组织的形态、功能、结构、管理活动都受到环境的影响,有时是决定性的影响

B.人是组织的主体,人群中存在着复杂的人际关系、分工和合作,正是这些关系使得组织能够在运行中保持较高的效率

C.任何组织都有一定的目标。不管这个目标是明确的还是隐含的,目标是组织存在的前提

D.组织要有由不同的权力层次构成的责任制度

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第7题

由于各企业在行业、组织结构、人员结构等各方面都存在着差异,所以世界上没有任何一个管理制度适用于所有的企业。()
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第8题

下列有关“创新团队领导力的内涵”的说法中,正确的观点包括()。

A.任何组织层面都存在领导力

B.基层组织不存在领导力

C.不同层面的领导力,领导方式各不相同

D.不同层面的领导力,领导方式基本相同

E.高层领导主要负责更高的资源整合,涉及更加复杂、多元的方式

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第9题

在直线职能型组织结构中,存在着若干个独立的项目团队,团队成员在项目中的关系是一种紧密的协作关系。()
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第10题

关于目标的实现,说法正确的是()。

A.所有组织的目标都是向消费者交付优质的产品和服务

B.只要制订出SMART目标,那么这个目标就能够实现

C.任何计划的质量都取决于制订计划时所获得的信息

D.授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来.去执行更重要的任务

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第11题

梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()
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