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[判断题]

员工申请病假,应持就医医院开具的休假单(病假条)等完整相关证明办理请假手续,否则视为事假()

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第1题

员工申请病假,需要提供()上传至假单的附件中

A.劳动手册和退工单

B.本人写的情况说明

C.二级以上医院开具的发票

D.二级以上医院开具的病假单和病史记录

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第2题

休病假超过一天,病假结束后需提供国家正规医院开具的证明()
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第3题

员工请病假提供相应医院病假证明、就医记录、就医发票,报备至负责人审核同意即可()
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第4题

员工请病假,且有三甲以上医院开具病假证明,病假工资按工资标准的()发放

A.80%

B.60%

C.70%

D.50%

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第5题

员工请病假需按要求出具医院开具的病假证明,患重大疾病需长期治疗者(须出具区级以上医院开具的有效《病假建议书》)()
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第6题

员工请病假须呈交开具的病假证明及病历卡,公司有权核查员工病假或病情的真伪,员工必须配合,违者不予核准病假()

A.区级医院

B.一级甲等医院

C.二级及以上医院

D.社区医院

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第7题

员工患病或非因工负伤休病假期间,考勤员应及时收回员工休假的()或(),并整齐的贴附在员工个人考勤表背面。

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

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第8题

对员工的病假有疑义时,可以要求员工到指定医院进行复查,也可以采取实地探望、医院核实、陪同就医等方式对请假的真实情况进行核实,经核实为虚假请假的,不用按照严重违反公司规章制度处理()
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第9题

员工因病或非因工负伤,外出就诊时间连续天(含)以上的病假须出示二级甲等以上医院的诊断证明(无证明按事假处理)。年度累计请休病假6天以上,自第7天起,扣发每日固定工资的10%()

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第10题

员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的,可凭市级以上医院出具的证明申请病假。()
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第11题

员工因病、非因工负伤申请病假,需提供县级以上医院出具的诊断书或出/入院记录以及发票(内含电子打印日期),必须盖有医院公章()
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