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[填空题]

1984年McWhinney和他的同事提出一种“改革的临床方法”,这个方法被称为()。

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第1题

泰罗提出:制定科学的作业方法,确定工人“合理的日工作量”,提高效率。该原理被称为()原理。

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第2题

Jackson结构化程序设计方法是英国的M.Jackson提出的,它是一种面向【2】的设计方法。

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第3题

Jackson设计方法是由英国的M.Jackson提出的,它是一种面向控制结构的软件设计方法。()

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第4题

在现代人事测评实践中,大体采用了()和()相结合,传统方法和现代科学手段相结合,()和同事相结合,自评和他评相结合的方式。

A.定性

B.对比

C.定量

D.专家

E.分析

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第5题

以医学标准来判断心理活动正常与否是()A.临床医师常用的方法B.一种不负责任的方法C.一种最为客

以医学标准来判断心理活动正常与否是()

A.临床医师常用的方法

B.一种不负责任的方法

C.一种最为客观的方法

D.取决于观察者的主观经验

E.实际应用范围很广

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第6题

德尔菲小组是由美国马丁公司所提出的一种方法。()

德尔菲小组是由美国马丁公司所提出的一种方法。()

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第7题

通过一种通用的搜索机制,串联基本推理步骤来寻找完全解的方法被称为弱方法。()
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第8题

Jackson结构化程序设计方法是英国的M.Jackson提出的,它是一种面向______的设计方法

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第9题

Jackson设计方法是由英国的M.Jackson提出的,它是一种面向()的软件设计方法。
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第10题

Jackson结构化程序设计方法是英国的M.Jackson提出的,它是一种面向______的设计方法。

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第11题

Jackson结构化程序设计方法是英国的M.Jackson提出的,它是一种面向()的设计方法。

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