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[判断题]

反违章自查自纠过程中,对发生严重违章的班组或违章记分达到6分的员工,由业务管理部门、生产部门(专业室)发出红色《违章整改通知书》。()

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第1题

反违章自查自纠过程中,对发生严重违章的班组或违章记分达到()的员工,由业务管理部门、生产部门(专业室)发出黄色《违章整改通知书》。

A.3分

B.6分

C.9分

D.12分

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第2题

各业务管理部门、生产部门(专业室)和()应履行反违章自查自纠的主体责任。

A.工作组

B.工会

C.相关负责人

D.班组

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第3题

各级()是本单位反违章工作的归口管理部门,负责组织反违章督查督纠,并对反违章自查自纠工作进行监督、评估、考核。

A.行政部门

B.生产部门

C.安监部门

D.职能部门

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第4题

对于公司员工在生产过程中发生违章行为,属业务管理部门、生产部门(专业室)自查自纠的,相关管理专责和领导要进行连带记分。()
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第5题

业务管理部门、生产部门(专业室)领导在一年内管理违章记8分及以上,应由分管领导进行约谈。()
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第6题

生产班组反违章自查自纠工作由班组管理人员和负责()

A.工作监护人

B.工作负责人

C.工作票签发

D.工作许可人

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第7题

违章记分在6分及以上的违章属于()。

A.一般违章

B.严重违章

C.装置违章

D.管理违章

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第8题

发生下列情形之一的,将业务承揽企业及其项目负责人(项目经理)、相应作业人员纳入Ⅱ级“负面清单”:

A.发生安全事件未遂的

B.企业违章记分累计达到24分

C.个人违章记分累计达到12分

D.不按计划开展隐患排查治理

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第9题

岗位操作员工违章可以通过______对自己的______进行消分,免除或部分免除违章记分考核。

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第10题

各单位应充分结合班组安全日活动,组织员工学习违章事故案例,吸取上级通报的违章行为教训,剖析本班组发生的违章背后的思想根源、管理原因,学习对应的()。

A.专业条款

B.通报文件

C.安全规程、规定

D.记录或资料

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第11题

反违章过程中发现违章时,应立即予以制止、纠正,说明违章判定依据,做好违章记录。检查发现的严重违章,必须开展()。

A.现场培训

B.从重考核

C.穿透分析

D.停工整顿

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