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[主观题]

请简述面试的STAR原则。

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第1题

解析面试中STAR的原则,S、T、A、R分别指什么?
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第2题

star面试法

什么是STAR面试法?

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第3题

在面试的中间环节。需要遵循STAR原则,以下哪项是对STAR的错误解释()。

A.SITUATION(背景)

B.TASK(任务)

C.Timely(时效性)

D.RESULT(结果)

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第4题

STAR原则是什么当中非常重要的一个理论

A.结构化面试

B.求职

C.简历制作

D.生涯管理

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第5题

情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR原则”,其中A指的是()。

A.时间

B.情境

C.行动

D.任务

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第6题

在面试提问中应遵循STAR原则,其中R表示()。

A.目标

B.背景

C.结果

D.行为

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第7题

面试中一直进行提问,很容易会给到应聘者“被审问”的感觉,这样会让对方很不舒服,为了让面试体验变得更顺畅,我们可以用()

A.STAR原则

B.OBER原则

C.问答赞原则

D.PCF原则

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第8题

STAR面试方法包括_________、_________、_________、_________
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第9题

STAR面试法是()

A、情景面试法

B、行为面试法

C、开放面试法

D、封闭面试法

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第10题

以下关于STAR面试法,说法正确的是()

A.STAR面试法就是在何种情况下,基于何种任务采取了哪些措施,取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式,面试官可以掌控面试节奏,进行相应干预,以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中,核心是一定要信息完整、有效

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