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[主观题]

()是指企业战略管理者和一些参与战略实施的管理者,依据战略既定目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面评价、发现偏差并进行纠正的活动。

()是指企业战略管理者和一些参与战略实施的管理者,依据战略既定目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面评价、发现偏差并进行纠正的活动。

A、战略控制

B、适时控制

C、适度控制

D、弹性控制

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第1题

企业战略管理者及参与战略实施者根据战略目标和行动方案,对战略的实施状况进行全面的评审,及时发现偏差并纠正偏差的活动称为()。

A.战略制定

B.战略实施

C.战略控制

D.战略评价

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第2题

战略管理者是企业战略管理的主体,他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。

A.错误

B.正确

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第3题

战略管理者是战略管理的主体,他们是()。

A.企业内外部环境的分析者

B.战略实施的领导者

C.企业战略的执行者

D.战略实施过程的监督者

E.战略实施结束的评价者

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第4题

企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由()等所 组成。

A.战略目标、战略方针和战略实施

B.战略制定、战略实施和战略评价及控制

C.战略制定、战略实施和战略控制

D.战略目标、战略实施和战略评价及控制

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第5题

战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说,战略管理者包括()等。 A.董事会 B.

战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说,战略管理者包括()等。

A.董事会

B.股东大会

C.高层管理者

D.中层管理者

E.业务人员

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第6题

确定企业的使命、企业战略方案评价与选择,属于()

A.战略分析

B.战略制定

C.战略实施

D.战略控制

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第7题

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该()。 A.参与企业战略的制定B.以企业战

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该()。

A.参与企业战略的制定

B.以企业战略为导向,保障人力资源战略的有效实施

C.承担人力资源方面的职能管理活动,表现出熟练的业务能力

D.通过激励方案的设计,激发员工的献身精神

E.清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位

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第8题

战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说,战略管理者包括()等。A.董事会B.股东大会C

战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说,战略管理者包括()等。

A.董事会

B.股东大会

C.高层管理者

D.中层管理者

E.业务人员

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第9题

企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。企业战略管理过程一般由战略制定、战略实施和战略评价及控制等环节组成。 ()
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第10题

如果市场上多数竞争对手在产品中添加了有害或过量的“三聚氰胺”,企业战略管理者就此在战略实施过程中做出“跟进”的决策,这是违背了()。

A.战略实施的严格性

B.战略行动的速度和创新性

C.战略决策的科学性

D.战略承诺的坚定性

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第11题

该公司的决策层是战略管理的主体,负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括()。

A.董事会

B.高层管理者

C.专职计划人员

D.一般职工

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