题目内容
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[主观题]
临床医技科室人员紧急替代方案与程序白天：如因科室工作繁忙而当班人员不足，或当班人员因突发情
况不能坚持完成工作时，当班人员需向（）负责人报告，请求安排相应人员替代。如有必要，可报（）或（）或（），予以协调跨科调配人力解决。
A．科室
B．护理部
C．医务科
D．药学部或分管院领导
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A、护士长
B、职能部门
C、院领导
D、总值班
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第1题
建立以分管人事院领导为组长，相关职能科室负责人为组员的院级应急调配小组，实施全院性的人员紧急替代程序和方案。（具体替代程序和替代方案详见医院制度汇编《院科两级人员紧急替代制度》。（)
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第5题
危急值报告制度的制定与实施，能有效增强乙级工作人员的主动性和责任心，提高医技人员的理论水平，增强医技人员主动参与（)的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通和合作。
A.医患沟通
B.诊疗
C.临床诊断
D.医技与临床互助
第6题
“危急值”报告制度的制定与实施，能有效（）
A.增强医技工作人员的主动性和责任心
B.提高医技工作人员的理论水平
C.增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识
D.促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作
第7题
实施小组由实施临床路径的（)任组长，（)任成员。
A.机构分管医疗工作的负责人，相关职能部门负责人和临床、护理、药学、医技等专家
B.科室主任任组长，该临床科室医疗、护理人员和药学、医技等相关科室人员
C.机构分管医疗工作的负责人，各个科室医疗、护理人员和药学、医技等相关科室人员
D.医疗机构主要负责人，相关职能部门主要负责人
E.医疗工作的负责人，相关临床、护理、药学、医技等专家
第9题
“危急值”报告制度的制定与实施，能有效增强医技工作人员的主动性和责任心，提高医技工作人员的理
论水平，增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识，促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作（）
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第10题
科室紧急替代程序和方案:当科室出现大型突发事件、（）及病房护理人员紧急缺编的情况护理人力资源相对短缺时，应启动科室护士人力资源应急替代方案，科室内留好全体护理人员联系方式。
A．急救病人
B．重大抢救
C．危重患者
D．以上均是
