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[主观题]
根据《企业劳动争议协商调解规定》,企业劳动争议调解委员会应当履行哪些职责？
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第2题
根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当建立劳资双方（)机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。
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第6题
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根据《企业劳动争议协商调解规定》，小微型企业可以设立()，也可以由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。
第9题
根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。
A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策
B.督促企业建立劳动争议预防预警机制
C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作
D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况
