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[判断题]
员工当月迟到/早退超过5次以上，每超过一次，扣罚100元工资（）
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A.5
B.3
C.2
D.1
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第1题
迟到、早退、离岗按“上海市儿童医院奖惩制度”处罚标准处理；当月迟到、早退、离岗连续超过3次（含3次）或累计超过5次（含5次）的给予通报批评，并扣除当月全部绩效工资。员工旷工处罚按“上海市儿童医院奖惩制度”中处罚内容第十四条执行（）
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第6题
外包员工有以下（）严重违纪行为，可开除或辞退并且没有任何经济补偿
A.对上级合理指导或有期限的工作安排拒不执行，以致影响公司利益
B.外包员工迟到、早退当月累计满5次或全年累计满10次，或因迟到、早退受到警告后又迟到、早退或旷工的
C.被证实以虚假的理由或证明申请休假；提供虚假信息和材料的、或隐瞒不适合单位工作的背景及其他重要情况的
D.以上都是
