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[单选题]

20世纪初,英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。

A.《工会运动史》

B.《福利经济学》

C.《经济与社会》

D.《劳动关系系统》

答案
B、《福利经济学》
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第1题

20世纪初,英国经济学家庇谷在其(了劳资双方关于工资的集体谈判范围。()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论

A.《福利经济学》

B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》

D.《工会运动史》

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第2题

20世纪初,英国经济学家庇谷在其()一书中建立了一种短期工资决定模型,讨论了劳资双方关于工资的集休谈判范围。

A.套福利经济学》

B.《劳动关系系统》

C.《经济与社会》

D.《工会运动史》

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第3题

关于工资决定理论,下列说法正确的是()。

A.人力资本理论不是工资的决定理论

B.边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力

C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响

D.工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据

E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

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第4题

1920年,英国经济学家()出版了《福利经济学》,首次建立了福利经济学的理论体系。

A.亚当·斯密

B.萨缪尔森

C.帕累托

D.庇古

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第5题

1776年,英国经济学家()在《国民财富的性质和原因的研究》一书中,论述了利己主义利益观。

A.亚当·斯密

B.杰里米·边沁

C.阿瑟·庇古

D.莱昂内尔·罗宾斯

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第6题

1952年,美国经济学家威廉·杰克·鲍莫尔在《福利经济及国家理论》一书中,以庇古“外部不经济”和“外部经济”概念为基础,考察了()。

A.垄断条件下的外部性

B.受害者行为与外部性

C.社会福利与外部性

D.知识外溢效应与报酬递增现象

E.竞争性动态均衡模型

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第7题

英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论,这是一种()的市场决定理论。 A.劳动关系

英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论,这是一种()的市场决定理论。

A.劳动关系

B.工资

C.收入分配

D.劳动力

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第8题

6、二百多年前,英国人口学家马尔萨斯(1766-1834)调查了英国一百多年的人口统计资料,得出了人口增长率不变的假设,并据此建立了著名的人口指数增长模型,关于该模型下面说法正确的是

A.短期预测较好,没有局限性;

B.假设人口增长率不变,有其认识的局限性;

C.长期预测也很准;

D.适合各个国家的人口预测;

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第9题

二百多年前,英国人口学家马尔萨斯(1766-1834)调查了英国一百多年的人口统计资料,得出了人口增长率不变的假设,比据此建立了著名的人口指数增长模型,关于该模型下面说法正确的是()。

A.短期预测较好,没有局限性;

B.假设人口增长率不变,有其认识的局限性;

C.长期预测也很准;

D.适合各个国家的人口预测;

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第10题

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。()

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第11题

关于大卫·李嘉图,下列表述正确的有()
关于大卫·李嘉图,下列表述正确的有()

A.他是19世纪初英国资产阶级经济学家的杰出代表;

B.在资本和管理技术的关系上提出所谓的“工资规律”

C.提出了关于“经济人”的“群氓”假设

D.主张用绝对、集中的权力进行管理

E.首次提出“经济人”观点

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