人力资源管理四项功能是相辅相成的，其中开发功能是手段（）

企业人力资源管理不具有开发功能。()

人力资源管理是人力资源开发基础和前提。()

A.开发

B.获取

C.奖酬

D.整合

A.获取功能

B.整合功能

C.调控功能

D.保持功能

E.开发功能

A.获取

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发

A.吸纳

B.维持

C.开发

D.激励

A.获取

B.整合

C.调控

D.开发

人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。()