属于我国现行劳动争议的特点是()。
A.集体劳动合同争议增多
B.私营企业、民营企业劳动争议增多
C.因劳动报酬、保险待遇的劳动争议增多
D.事实劳动关系主体之间的劳动争议增加
A.集体劳动合同争议增多
B.私营企业、民营企业劳动争议增多
C.因劳动报酬、保险待遇的劳动争议增多
D.事实劳动关系主体之间的劳动争议增加
第4题
A.法规不健全引起的争议
B.劳动报酬和保险待遇的保障问题
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D.劳动保护和职业培训引发的争议
E.法律意识淡薄引起的争议
第6题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第7题
A.因用人单位作出开除、除名决定而发生的劳动争议
B.因用人单位作出解除劳动合同决定而发生的劳动争议
C.计算劳动者工作年限而发生的劳动争议
D.因用人单位作出减少劳动报酬决定而发生的劳动争议
第8题
按照劳动争议的标的划分,可以把劳动争议划分为()。
A.权利争议
B.劳动合同争议
C.经济利益争议
D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
E.关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
第9题
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议()。
A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B 由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
C 由劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会管辖
D 由劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会管辖
第10题
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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