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试述薪酬结构设计的主要步骤。

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第1题

物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修正;④薪酬结构
设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是()。

A.①→②→⑥→⑤→④→③

B.⑤→④→③→①→②→⑥

C.④→③→①→⑤→②→⑥

D.③→①→⑤→④→⑥→②

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第2题

【2011年真题】物业服务企业薪酬体系设计的步骤主要包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬体系的实施和修
正;④薪酬结构设计;⑤薪酬定位;⑥薪酬调查。上述步骤正确的顺序是()。A.①→②→⑥→⑤→④→③B.⑤→④→③→①→②→⑥C.④→③→①→⑤→②→⑥D.③→①→⑤→④→⑥→②

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第3题

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第4题

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第5题

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第6题

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第7题

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第8题

试述员工培训系统建立的主要步骤.

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第9题

()是确定薪酬体系的基础。A.工作分析B.薪酬调查C.薪酬结构设计D.薪酬预算

是确定薪酬体系的基础。

A.工作分析

B.薪酬调查

C.薪酬结构设计

D.薪酬预算

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第10题

试述数控铣床试切对刀的主要步骤。

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第11题

建筑工程的结构设计步骤是什么?

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