当某一职位出现空缺时填写的工作描述表中包括工作名称、全部直接管理人员名单、对职位职责的描述以及该职位对从业者的总体资格要求等。（）

A.当某一职位出现空缺时，雇员管理人员可以首先进行一项内部、外部或综合性调查

B.管理人员和招募人员为此空缺职位填写一份工作描述表

C.讲空缺职位机会在内部工作配置中心以及每一楼层的接待处公布出来

D.对空缺职位感兴趣的雇员向公司的内部工作配置中心递交申请报告以及最新的履历介绍

E.由内部工作配置中心的协调员和招募人员对每一位雇员的申请书进行资格审查

A.为空缺的职位招聘雇员

B.确定绩效考核标准

C.确定薪资体系

D.关心职位的定编定员

A.职位名称

B.所在单位

C.工作项目

D.工作描述

A.管理职位描述

B.管理工作描述

C.个体职位价值报告

D.团体工作价值报告

E.与职位对应的绩效评价表

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

A.编写职位分析书

B.编写职位说明书

C.编写职位职责书

D.编写职位描述书

A.职位权力

B.劳动强度

C.劳动环境

D.工作成果

E.工作过程

A.工作分析

B.工作设计

C.工件评价

D.工作描述

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法