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[判断题]

分管人力副总裁负责高层、中层的用人需求申请、录用审批的审核()

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第1题

签约学生的实习需求申报流程拟用人职能部门/单位负责人提出申请,事业部HR总监/总部HR服务负责人审核提报,事业部总经理/职能分管副总裁审批,相关资料须报人才、招聘及雇主品牌部备案()
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第2题

张萌向营销副总裁汇报工作,主管和部分小时工直接向她汇报工作,她是一名()。

A.基层管理者

B.高层管理者

C.中层管理者

D.一线工人

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第3题

玛丽向营销副总裁上报工作内容,同时她又是监督者,一些小时工雇员直接向她汇报,那么玛丽是(

玛丽向营销副总裁上报工作内容,同时她又是监督者,一些小时工雇员直接向她汇报,那么玛丽是()。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.执行者

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第4题

公司秉承的用人原则是()

A.德才兼得,择优录用

B.优胜劣汰,德能与业绩并重

C.高层施能,中层施德,基层施才

D.高层施德,中层施能,基层施才

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第5题

在企业的招聘计划中,()管理者的招聘总是放在第一位的。是企业用人计划的重中之重。

A.高层

B.中层

C.基层

D.综合

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第6题

企业中承担人力资源管理责任的人员包括()。

A.高层管理者

B.人力资源管理专员.

C.中层经理

D.直线经理

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第7题

公司设立保密管理小组,组长由总公司分管研发工作的执行副总裁担任,组员由组长任命。保密管理小组对公司保密管理负责()
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第8题

组织的高层人员在人力资源管理方面应该承担的角色是()。

A.中层管理人员的导师和教练

B.自我开发者

C.企业的精神领袖

D.战略制定者和外部资源获取者

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第9题

以下关于安全总监的说法,正确的是()

A.协调公司部门之间的关系,以确保安全生产

B.在航空安全管理部对安全过程进行监督检查后决策安全处罚

C.独立于运行及其支持过程

D.向分管运行副总裁报告安全管理体系绩效和改进需求

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第10题

挑选基层管理者的工作主要是由()负责

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

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第11题

企业管理者主要负责长远全局性决策的是()。A. 基层管理者B. 中层管理者C. 高层管理者

企业管理者主要负责长远全局性决策的是()。

A. 基层管理者

B. 中层管理者

C. 高层管理者

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