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[主观题]

公文筐测验是最有效的一种评价形式。（)

公文筐测验是最有效的一种评价形式。()

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第1题

评价中心的内容包括公文筐测验、无领导小组讨论、角色扮演三种。（)

评价中心的内容包括公文筐测验、无领导小组讨论、角色扮演三种。()

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第2题

评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括（)。 A．公文筐测验B．角色扮演C．心理测试

评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。

A．公文筐测验

B．角色扮演

C．心理测试法

D．行为模拟法

E．小组互动测验

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第3题

评价中心测评的主要形式包括()

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.角色扮演

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第4题

公文筐测验又称公文处理，是测评中心最常用和最核心的技术之一。（)

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第5题

评价中心最常用和最核心的技术之一是（)，它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

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第6题

公文筐测验所需公文主要围绕管理者的知识水平取材。（)

公文筐测验所需公文主要围绕管理者的知识水平取材。()

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第7题

公文筐测验的形式包括（)。

A.背景模拟

B.公文类别处理模拟

C.沙盘模拟

D.处理过程模拟

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第8题

（)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对被测者进行集体面试。

A.公文筐测验

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.心理测验

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第9题

评价中心技术主要包括（）。

A.公文筐测验

B.案例分析

C.控制力测验

D.管理游戏

E.无领导小组讨论

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第10题

评价中心技术的主要方法包括（）。 A.公文筐测验 B.角色扮演 C.无领导小组讨论 D.自我介绍 E.同

评价中心技术的主要方法包括（）。

A.公文筐测验

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.自我介绍

E.同事相互评价

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第11题

评价中心技术的主要方法包括()。

A.公文筐测验

B.角色扮演

C.无领导小组讨论

D.自我介绍

E.同事相互评价

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