未成年工特殊劳动保护体现在()

A.未成年工禁忌劳动范围

B.用人单位应当定期对未成年工进行健康检查

C.用人单位招用未成年工须向有关部门办理登记

D.不得安排未成年工延长工作时间及夜班作业

集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括()。

A女职工和未成年工禁忌从事的劳动

B女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护

C女职工未成年工定期健康检查

D未成年工的使用和登记制度

A.最低就业年龄制度

B.未成年禁忌劳动范围制度

C.未成年工定期健康检查制度

D.未成年工的使用和特殊保护登记制度

E.用人单位的责任制度

A.不得安排未成年工从事矿山井下劳动

B.不得安排未成年工从事有毒有害劳动

C.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

E.用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查

我国对女职工和未成年工实行特殊劳动保护关于特殊劳动保护下列说法正确的是()

A.未成年工是指年满十四周岁未满十八周岁的劳动者

B.用人单位应当将本单位的女职工禁忌从事的岗位范围口头告知女员工

C.劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

D.用人单位引导安排未成年工人从事第四级劳动强度的劳动

《中华人民共和国劳动法》规定：国家对()实行特殊劳动保护。

A、女职工和未成年工

B、女职工

C、未成年工

下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是()。

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

A.《未成年工健康体检表》

B.《未成年工健康表》

C.《未成年工体检表》

D.《未成年工健康检查表》

用人单位应按一定要求对未成年工定期进行健康检查。()