A．护理安全（不良）事件报告制度属于非惩罚性制度，但对有意隐瞒、不按规定报告等情形的科室，将按情节轻重给予严肃处理并纳入科室绩效考核。给医院造成重大损失的事件，科室取消评优、评先资格并按照医院相关规定进行处理
B．对个人隐瞒不报者，经查实后，视情节轻重给予绩效处罚，由此引发的纠纷或事故按医院相关规定处理
C．由于不认真履行岗位职责，不严格执行护理核心制度，给患者或医院带来伤害或影响的护理安全（不良）事件，由护理部按照《护理缺陷管理条例》进行处理。护理部对违反护理核心制度并影响患者结局、存在患者纠纷级其他特殊情况的事件进行约谈
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第1题
A.建立护理安全（不良）事件登记本，及时据实登记
B.对当月发生的护理安全（不良）事件进行统计
C.对每例不良事件组织全科护理人员讨论、分析，进行根本原因分析（RCA），制定改进措施、进行效果追踪
第2题
A．对隐不报者进行严格惩处
B．不断完善护理安全体系，建立有效的处罚机制
C．持续推进护理不良事件无惩罚性上报制度
D．鼓励主动报告，执行情况每月及年度纳入考核
第4题
第5题
A.发生护理不良事件后，填写护理安全（不良）事件报告表及对应专项报告表，并严格按照不良事件报告与处理流程上报
B.各护理单元应设立护理不良事件登记本，及时、据实登记。发生不良事件后，应积极采取挽救或抢救措施，尽量减少或消除不良后果
C.发生护理不良事件后，当事人应立即口头报告值班医师、护理组长、护士长；必要时同时报告科主任；需要时护士长立即到场处理，并报护理部
D.发生护理安全（不良）事件，病区护士长应及时对不良事件进行详细的调查并上报，无需组织病区全体护士对事件发生的原因进行分析、讨论处理意见及制定整改措施
第8题
A、护理安全
B、护理不良事件
C、护理事故
D、护理风险
第11题
A．“护理安全报告表”
B．“护理不良事件报告表”
C．“医疗不良事件报告表”
D．“护士差错事故报告表”
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