题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A.企业文化

B.财务预算

C.任职者

D.工作本身

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第1题

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A.企业文化

B.财务预算

C.任职者

D.工作本身

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第2题

工作丰富化是以财务预算为中心的工作再设计。（）

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第3题

工作丰富化是以()为中心的工作再设计。

A.企业文化

B.财务预算

C.任职者

D.工作本身

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第4题

工作丰富化是以员工为中心的工作再设计，是一个将公司的使命与职工对工作的满意程度联系起来的概念。（)

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第5题

工作丰富化是以员工为中心的工作再设计，是一个将公司的使命与职工对工作的满意度联系起来的概念，其理论基础为双因素理论（）

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第6题

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为（)。A工作拓展B工作轮换C工作扩大化D工作丰富化

在组织开发的方法中，工作再设计的主要方法为()。

A工作拓展

B工作轮换

C工作扩大化

D工作丰富化

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第7题

工作分析就是以职位为中心，对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制"，逐个进行分析，最后得出最适合职位要求的工作分析文件。（)

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第8题

下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施？()

A.工作再设计

B.目标管理

C.建立社会技术系统

D.建立规章制度

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第9题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___。

A.工作简单化

B.工作轮换

C.工作扩大化

D.工作丰富化

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第10题

工作分析涉及到()两个方面的工作。

A.工作本身

B.企业文化

C.人员特征即任职资格的研究

D.组织目标

E.工作流程

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第11题

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___。

A.工作轮换

B.工作简单化

C.工作丰富化

D.工作扩大化

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