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[主观题]

毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的,不再办理改派手续。()

毕业生到用人单位报到工作满一年、已办理转正定级手续的,不再办理改派手续。()

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第1题

毕业生应当在《就业报到证》报到期限内,到接收单位办理报到手续。()

毕业生应当在《就业报到证》报到期限内,到接收单位办理报到手续。()

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第2题

()是毕业生所在学校为毕业生到上级主管部门办理“报到证”和转迁户籍关系的凭据。

A.就业协议书

B.毕业证

C.用人单位的报到通知

D.身份证

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第3题

应届大学毕业生新员工到用人单位报到的凭证是()。

A.身份证

B.派遣证

C.毕业证

D.就业协议

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第4题

三方协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后()。

A.继续有效

B.约定有效

C.自行终止

D.约定解除

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第5题

退役的高校毕业生参照应届高校毕业生办理就业报到的期限()A.没有期限B.从毕业生退出现役起两年内

退役的高校毕业生参照应届高校毕业生办理就业报到的期限()

A.没有期限

B.从毕业生退出现役起两年内有效

C.从毕业生退出现役起一年内有效

D.随时可以

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第6题

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。

A.自行终止

B. 效力待定

C. 约定解除

D. 约定有效

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第7题

93、就业报到证的作用

A.是毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证

B.学校相关部门依据“报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续

C.就业单位所在地公安部门凭“报到证”为毕业生办理落户手续

D.就业单位凭“报到证”为毕业生办理相关工作手续

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第8题

在校实习期间与用人单位签订了就业协议书后,就可以申请办理《报到证》,到用人单位办理报到手续()
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第9题

到用人单位报到,是大学毕业生走上新的工作岗位迈出的第一步,到单位报到时,毕业生应准备哪些证件①报到证②毕业证书、学位证书③户口迁移证④就业协议书

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第10题

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。A 已订

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。

A 已订立无固定期限劳动合同

B 已订立为期一年的固定期限劳动合同

C 未订立劳动合同

D 未建立劳动关系

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第11题

毕业生应当在《报到证》报到期限内,到接收单位办理报到手续。报到期限是指

A.自报到证签发之日起30天

B.自报到证签发之日起60天

C.自毕业之日起30天

D.自毕业之日起60天

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