人力资源获取的首要环节是（）

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

A．制定招聘决策

B．发布招聘信息

C．选择招聘渠道

D．制订招聘计划

A.选择招聘方法

B.选择招聘渠道

C.制订招聘计划

D.制定招聘决策

A.选择招聘方法

B.选择招聘渠道

C.制订招聘计划

D.制定招聘决策

A.制订招聘计划

B.制定招聘决策

C.选择招聘渠道

D.发布招聘信息

在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及()环节。

A．制订招聘计划

B．制定招聘决策

C．选择招聘渠道

D．发布招聘信息

物业服务企业的招聘应根据企业发展战略等诸多因素制订招聘计划，以下不属于招聘计划内容的是()。

A．人员的招聘条件

B．对应聘者进行审核

C．招聘渠道

D．招聘人数和人员结构

A.制定招聘计划

B.制定招聘决策

C.选择招聘方法

D.选择招聘渠道

A.招聘渠道

B.招聘的规模

C.招聘时间

D.招聘的范围

E.招聘的力度

A．工作分析

B．制订招聘计划

C．制定招聘策略

D．人力资源规划

企业编制招聘计划的第一步是()。

A、编制“人力资源招聘计划书”

B、进行招聘工作日程安排

C、进行招聘测试

D、获取招聘需求信息

A.分析单位的招聘要求

B.选择适合的招聘方法

C.制定严格的招聘计划

D.分析招聘人员的特点

E.确定适合的招聘来源