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[单选题]

下列行为属于非劳动行为的是()。

A.劳动分工

B.劳动竞争

C.劳资谈判

D.劳动协作

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第1题

工序划分的决定性因素是() A.劳动分工B.劳动协作C.劳动生产率D.生产过程

工序划分的决定性因素是()

A.劳动分工

B.劳动协作

C.劳动生产率

D.生产过程

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第2题

()是处理劳动争议的正式方式。

A.个人谈判

B.集体谈判

C.劳资谈判

D.劳动争议仲裁

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第3题

劳动行为的行动系统所包含的因素有()。

A.劳动计划

B.劳动准备

C.劳动实施

D.劳动行为方式

E.劳动结果

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第4题

在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化是()

A.劳动组织

B.劳动协作

C.劳动形式

D.劳动分工

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第5题

《企业内部劳动关系管理制度》所调整的行为是作为劳动过程组成部分的()。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为

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第6题

违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为()。

A.劳动法律行为

B.劳动法律事件

C.劳动法律关系的构成要素

D.劳动法律事实

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第7题

罪犯劳动组合管理的科学实施包括()

A.合理调配和使用罪犯劳动力

B.加强罪犯劳动运行管理

C.罪犯劳动组织要做到优化组合

D.科学组织罪犯劳动分工与劳动协作

E.积极组织罪犯开展劳动竞赛活动

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第8题

劳动分工属于生产关系的范畴。()

劳动分工属于生产关系的范畴。()

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第9题

下列哪些选项属于美国关于集体谈判制定的立法文件()?

A.1933年颁布的《国家产业复兴法》

B.1935年颁布的《国家劳动关系法》

C.1921年颁布了《劳动协约法》

D.1959年通过的《劳资报告和揭发法案》

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第10题

劳动法律行为是指()。
劳动法律行为是指()。

A、劳动者、用人单位作出的具有法律后果的行为

B、国家劳动行政管理机关行使劳动行政管理职权的行为

C、劳动仲裁机构依法仲裁劳动案件的行为

D、司法行为

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第11题

在劳动行为的行动系统中起决定性作用的因素是()。

A.劳动计划

B.劳动准备

C.劳动行动方式

D.劳动实施

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