题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
员工病假期间，公司按照员工本人月工资的60%支付员工病假工资，病假工资不低于政府规定的当年最低工资标准的80%（）
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B.国家法定假日(全年11天)：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)
C.事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资
D.调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
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第3题
下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式，理解不正确的是哪项（)？
A.带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中
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第4题
小王与某公司签订劳动合同，约定月工资为3000元，入职不久连续请休病假10天（其中含法定节假日1天，公休日4天），根据制度规定，病假待遇为本人工资的60%，问：该员工当月月工资应发（）
A.1800元
B.2448元
C.2724元
D.2669元
第5题
劳动者结束隔离措施后，需在家继续休养的，休养期间工资如何支付下面说法正确的是：（)
A.具体根据员工的假期性质确定
B.员工持有医疗机构出具的病休证明，应当按照病假支付待遇
C.无病假证明的，可以优先安排员工年休假、加班调休、公司福利假期
D.员工无医疗机构病休证明，且无其他假期可用的，可以申请事假
第6题
下列事项哪些属于舞弊
A.一出纳从公司保险柜里拿了10元钱，并且通过某种手法成功应对了检查。
B.一出纳月工资3000元，为了出去旅游虚假地请了一天病假。
C.公司司机利用公车拉私活挣钱。
D.员工私自将公司的复印纸拿回家给自己孩子做草稿纸用。
第7题
下列事项哪些属于舞弊？
A.一出纳从公司保险柜里拿了10元钱，并且通过某种手法成功应对了检查。
B.一出纳月工资3000元，为了出去旅游虚假地请了一天病假。
C.公司司机利用公车拉私活挣钱。
D.员工私自将公司的复印纸拿回家给自己孩子做草稿纸用。
