经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括 ()A 、 有与开展业务相适应的固定的经营场所
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括 ()
A 、 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B 、 注册资本不得少于人民币300万元
C 、 有符合法律规定的劳务派遣管理制度
D 、 有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
E 、 法律、行政法规规定的其他条件
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括 ()
A 、 有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B 、 注册资本不得少于人民币300万元
C 、 有符合法律规定的劳务派遣管理制度
D 、 有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
E 、 法律、行政法规规定的其他条件
第2题
A.注册资本不得少于人民币100万元
B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.法律、行政法规规定的其他条件
第3题
A.用人单位是否合法、妥善、健康经营
B.劳务派遣单位是否具备从事相关业务的资格
C.主体是指劳务派遣单位与其合作单位
D.主体也包括被派遣劳动者
第4题
A.未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
B.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施
E.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
第5题
A.注册资本不得少于人民币200万元
B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.法律、行政法规规定的其他条件
第6题
A.经营劳务派遣业务,注册资本不得少于200万元
B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可
C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同
第8题
A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离
B.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法请行政许可
C.实施劳务派遣的,由用工单位与劳动者订立劳动合同
D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施
E.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无需向其支付报酬
第10题
关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件,下列说法正确的是()。
(A)员工规模应达到一百人以上
(B)注册资本不得少于人民币二百万元
(C)有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证
(D)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
(E)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
第11题
A.注册资本不得少于人民币二百万元
B.有与开展业务相适应的办公场所和实施
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.法律、行政法规规定的其他条件
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