题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

团队的概念中的要素不包括()。

A.需要两个或两个以上的人员,团队的规模可大可小,但一般规模都低于15人

B.团队人员有规律地相互接触,彼此间不打交道的人不可以组成一个团队

C.团队人员彼此之间基本没有交流

D.团队人员共享绩效目标

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第1题

团队包括两个或两个以上人员,他们松散地联系在一起,而每个成员都进行独立的工作。()
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第2题

下面属于创业团队特点的是()。

A.创业团队的人员通常是由两个或两个以上的人员组成

B.团队成员要具有创建新企业的共同目标

C.成员之间的技能互补相互依存

D.创业团队有成员,要共担风险,共担责任

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第3题

团队的设计原则不包括()。

A.清晰的任务结构

B.最好是10人以上的规模

C.团队成员成熟并有人际关系技巧

D.需要权威的帮助

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第4题

当今社会中,人才的适当流动所催生的竞争力将有利于团队的发展和建设。在团队结构中,该层次的人员流动总体上对团队影响不大,但仍应当控制该层次的规模,注意对其有效地进行引导。以上所描述的是团队结构中的哪一个层次()

A.领导层

B.游离层

C.骨干层

D.群众层

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第5题

以下描述属于团队的特点的是()。

A.团队有共同的目标

B.团队承诺共同的规范

C.团队由两个或两个以上的人组成

D.团队中的成员分担着各自的责任和义务

E.团队成员之间在心理上有一定的联系

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第6题

工程项目人力资源管理的一般过程不包括()。

A.组织计划

B.人员获取

C.团队发展

D.团队调整

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第7题

关于团队的定义正确的说法是()

A.团队是由两个或两个以上的人组成的,通过人们彼此间相互影响、相互作用,在行为上有共同规范的一种介于组织和个人之间的一种组织形态。

B.团队是由两个或两个以上的人组成的集合体

C.团队是各团队成员间有明确的分工,各成员对任务目标不明确

D.团队是先有组织结构,后有任务、目标和发展方向

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第8题

为保证能为团队产生高绩效奠定基础,一般来讲,我们可以从以下几个方面着手()。
为保证能为团队产生高绩效奠定基础,一般来讲,我们可以从以下几个方面着手()。

A.适度的团队规模、合理的团队构成

B.树立共同目标、培养团队精神

C.有效的团队绩效考核

D.以上选项都正确

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第9题

在创建工程项目团队时,明确了团队目标后需要()。

A.明确团队任务

B.确定团队成员及规模

C.制定团队文化

D.选拔项目经理

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第10题

团队成功的要素是()。

A.领导

B.员工

C.团队精神

D.团队规模

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第11题

关于团队这个概念的叙述,()是错误的。

A.团队至少要有两个成员;

B.团队在时间上有一定的延续性;

C.一个公司就是一个大团队;

D.并非所有的群体都是团队。

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