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政策是政府等公共部门的一种()手段。

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第1题

政策是政府等公共部门的一种干预手段()
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第2题

公共部门绩效评估的意义()。

A.是公共管理的必要手段

B.是一种有效的管理工具

C.有利于提高公共部门的绩效

D.有利于改善政府的形象

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第3题

公共部门绩效评估的重要意义是()。

A.它是公共管理的必要手段

B.它是提高公共部门绩效的动力机制

C.它有利于政府信誉和形象的提高

D.它是一种有效的管理工具

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第4题

公共政策的()是指政府等公共部门运用政策,调节和控制社会公共事务中出现的各种利益矛盾的功能。A

公共政策的()是指政府等公共部门运用政策,调节和控制社会公共事务中出现的各种利益矛盾的功能。

A.制约功能

B.导向功能

C.调控功能

D.分配功能

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第5题

第一代财政分权理论,其建立在对公共部门性质的基本理解基础之上,即公共部门的职责在于通过恰当的政策手段纠正由于各种原因造成的市场失灵。事实上,第一代财政分权理论有一个潜在假设就是政府是公共利益的守护者,会尽一切可能实现社会福利的最大化。把政府视为一个“黑箱”,忽视了政府官员为什么有激励去提供公共商品和维护市场秩序。
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第6题

社会化手段是指政府更多地利用社会资源,在一种互动的基础上来实现政策目标,如社区治理、个人
与家庭、志愿者组织、公私伙伴关系等。()

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第7题

布坎南提出的补救“政府失败”的政策建议有()

A.将经济学的理论应用于公关部门管理

B.改革赋税制度,约束政府权力

C.在公共部门恢复自由竞争,改善官僚体制的运转效率

D.创立一种新政治技术,提高社会民主程度

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第8题

布坎南提出补救政府失败的政策建议有()

A.在公共部门恢复自由竞争,改善官僚体制的运转效率

B.创立一种新政治技术,提高社会民主程度

C.改革赋税制度,约束政府权力

D.加强行政立法

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第9题

()是公共部门为了实现某一经济性或社会性目标,利用法律、政策、规章、制度等对市场经济的主体进行规范和制约。

A.利益集团

B.规制俘获

C.政府规制

D.公共规制

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第10题

公共部门公务人员的交流是指公共部门根据工作需要或公职人员个人意愿,通过()等形式,变换公职人员的工作岗位或工作地点的一种管理体制活动和手段。

A.调任

B.转任

C.轮换

D.挂职锻炼

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