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[多选题]

新入职护士工作特点()

A.综合应急能力较差

B.急救知识欠缺、技能不娴熟

C.紧急场景易慌乱

D.不能及时发现患者病情变化而采取相应抢救措施

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第1题

新入职护士最为迫切的能力是()

A.综合护理能力

B.判断、解决问题能力

C.技能操作能力

D.知识能力

E.自我防护能力

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第2题

到2020年,参照()的要求,争取所有三级综合医院的新入职护士均参加培训,其他医疗机构应当有一定比例的新入职护士岗前参加培训,切实提高新入职护士业务素质和服务能力。

A.《新入职护士培训大纲(试行)》

B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》

C.《四川省护士规范化培训管理办法(试行)》

D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则(试行)》

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第3题

为新入职护士配带培导师的目的意义不包括()

A.让新护士第一天就有一位优秀负责的老师

B.在新护士入职第一天营造温馨团队氛围

C.新入职护士适应环境、热爱这份工作

D.便于对新入职护士进行管理

E.入职的护士主动、尽快进入角色的主观愿望

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第4题

夜班护士准入制度不包括()

A.新入职护士在完成护理部组织的岗前培训后,科室严格按照新入职护士规范化培训的要求进行专业理论与实践能力培训、考核、评价及改进,考核合格者方可独立从事夜班护士工作

B.从事临床护理工作3个月以上,在上级护士的指导下参加夜班不少于10个夜班

C.取得中华人民共和国护士执业证书,且在有效期内。未取得护士执业证书的可在上级护士的指导下参加夜班

D.不具有独立完成急危重症抢救配合工作的能力

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第5题

2016年,国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲(试行)》,指导各地和医疗机构()

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

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第6题

护士由()根据考核指标对其进行综合考核

A.护理组长

B.护士长

C.护理部主任

D.高年资护士

E.新入职护士

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第7题

新入职护士规范化培训对象是指()

A.本科毕业5年后,由原所在医院调至另一家医院

B.大中专毕业后8年,二甲医院工作3个月的新进护士

C.新进入医院的往届护士

D.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

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第8题

市人民医院的护士张美丽,是一名新入职的护士,在急诊科工作3个月。请问()

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第9题

从揽投队伍中选择新入职揽投员的指导老师的标准应考虑哪些方面?()

A.思想品德

B.综合素质

C.业务知识

D.沟通交流能力

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第10题

下列属于湖南区域新入职销售培训经验的是()

A.建立工作初步认知

B.入职能力培训

C.导师帮带制度

D.明晰晋升机制

E.在做中学,在学中做

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第11题

《新入职护士培训大纲(试行)》时间()

A.2016

B.2017

C.2018

D.2019

E.2020

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