题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
试述我国员工福利发展的三个阶段。
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企业之间提供员工福利的区别在于该计划将公平和效率结合的效果是“优”还是“劣”，这是员工福利发展()的特点。
A．早期阶段
B．中期阶段
C．现代阶段
D．萌芽阶段
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第5题
()是企业薪酬战略的一个组成部分，是企业结合自己的发展目标以及对未来各影响因素的预测和分析，基于特定的阶段对未来一段时间内员工福利的发展走向和具体路径所做的全面、规范、系统的计划。
A.员工福利管理
B.员工福利统筹
C.员工福利规划
D.员工福利预算
