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比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论。为什么赫兹伯格的双因素理论比较受到欢迎?

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第1题

行为科学理论包括()

A.马斯洛的需要层次理论

B.权变理论

C.X理论一Y理论

D.赫兹伯格的双因素理论

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第2题

美国心理学家赫兹伯格提出的理论是()。A.需要层次理论B.公平理论C.双因素理论D.领导方格理论

美国心理学家赫兹伯格提出的理论是()。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.领导方格理论

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第3题

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的“()”。 A.

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的“()”。

A.安全和自我实现B.尊重和自我实现C.安全和社会认可D.社会认可和尊重

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第4题

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

赫兹伯格的双因素理论是指:保健因素和激励因素。()

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第5题

1959年,美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

1959年,美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论。()

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第6题

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()A安全和自我实现B尊重

赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()

A安全和自我实现

B尊重和自我实现

C安全和社会认可

D社会认可和尊重

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第7题

激励理论的内容包括()

A.马斯洛需要层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.手段—期望理论

E.维克多·弗洛姆的期望理论

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第8题

简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

相关试题:

(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么?

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第9题

双因素理论的提出者是()A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗

双因素理论的提出者是()

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.弗鲁姆

D.奥德弗

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第10题

在工作设计中,工作丰富化和工作特征再设计的理论基础是()

A.赫兹伯格的双因素理论

B.权变理论

C.期望理论

D.马斯洛的需要层次理论

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第11题

由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是()

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.双因素理论

D.ERG理论

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