“社会人”假设认为在企业中应采取“人际关系型”的管理方式。（)

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

A.“复杂人”假设理论

B.“经济人”假设理论

C.“社会人”假设理论

D.“自我实现人”假设理论

A.“社会人”假设理论

B.“自我实现人”假设理论

C.“经济人”假设理论

D.“复杂人”假设理论

社会人假设相应的管理理论是人际关系理论。()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.“复杂人”假设

与“社会人”人性假设相对应的是人际关系理论。()

霍桑试验开创了人际关系学说的先河，将人是“经济人”的假设转向了人是“社会人”的假设。()

A."经济人"假设

B."复杂人"假设

C."社会人"假设

D."自我实现人"假设

人际关系理论认为，人是社会人，生产率的高低主要取决于物质因素。()

梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设