题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于马斯洛需求理论,对处于第四阶段尊重需求阶段的员工而言,以下哪种激励方式是可能有效的呢?()

A.增加季度奖金数量

B.为员工个人发展计划,并亲自带教

C.作为公司的优秀员工代表进行外部交流

D.被任命为新员工带教小师傅,帮助新员工快速融入

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第1题

马斯洛需求层次理论中,处于第四层级需求的是

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第2题

3、马斯洛需求层次理论中,处于第四层级需求的是()

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第3题

3、马斯洛需求层次理论中,处于第四层级需求的是

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

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第4题

马斯洛的需求理论中,尊重需求是最高层级的需求。()

马斯洛的需求理论中,尊重需求是最高层级的需求。()

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第5题

马斯洛的需求理论中,最高层级的需求是尊重需求。()

马斯洛的需求理论中,最高层级的需求是尊重需求。()

参考答案:错误

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第6题

根据马斯洛需求层次理论P2P借贷、众筹、互联网理财保险处于哪一层()。

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.安全需求

D.社交需求

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第7题

7、根据马斯洛的需求层次理论,大多数大学生处于哪一层次的需求?

A.生存

B.保障

C.归属

D.尊重

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第8题

马斯洛的需求层次理论中处于最高层级的需求是()。

A.A.生理需求

B.B.社交需求

C.C.尊重需求

D.D.自我实现需求

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第9题

马斯洛的需求层次理论认为人的需求有()。A生理需求B安全需求C社交需求D尊重需求

马斯洛的需求层次理论认为人的需求有()。

A生理需求

B安全需求

C社交需求

D尊重需求

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第10题

根据马斯洛的需求层次理论,大多数大学生处于哪一层次的需求?()

A.A.生存

B.B.保障

C.C.归属

D.D.尊重

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