题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
综合管理中心须每日更新岗位发布信息，符合招聘岗位要求的简历，下载到电脑“人才库”档案夹（）
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A.每日
B.每周
C.每旬
D.每月
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第2题
大区内各层级官方自媒体账号须注意长期维护及经常更新。针对连续一个月未更新的官方自媒体平台，大区品牌组将提出警告。连续两个月未更新，大区品牌组将对通讯员进行约谈。连续三个月未更新，大区品牌组将根据实际情况要求通讯员注销并删除发布的所有信息（）
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第6题
建立内部人才市场的目的包括下列（)。
A.充分调动员工积极性和主动性，为员工多岗位历练拓宽视野、提升技能、积累经验提供平台
B.优化内部岗位退出机制，建设通道支撑员工“有序退出”、实现“人岗二次匹配”
C.发布人才需求信息，为员工知识、技能迭代更新提供风向标
D.促使直线经理充分发挥人力资源第一责任人作用，优化内部人员结构，关注员工成长，提升组织活力
第7题
下列属于管家微信信息发布与回复业主咨询规范要求的是（)
A.发布与本项目或网格内相关的管理服务信息,发布前须通过管家负责人审核
B.不得发布与本岗位工作无关或未经管家负责人审核通过的信息
C.管家应确保手机随身携带并处全天候开机状态(休息时应将手机委托给其它岗位并交办好相关事项,确保管家手机能正常受理业主服务需求)
D.与业户的日常工作沟通与咨询,应本着“线上受理,线下处理”的原则进行,避免占用大量在线时间为单一业户解答需求
第8题
税收管理员在巡查过程中填写()，巡查结束后上报巡查结果，并将审核无误的信息反馈有关部门或岗位，或及时补录、更新综合征管信息系统相关信息。
税收管理员在巡查过程中填写（)，巡查结束后上报巡查结果，并将审核无误的信息反馈有关部门或岗位，或及时补录、更新综合征管信息系统相关信息。
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A.工作底稿
B.巡查记录
C.稽查案卷
D.检查档案
第9题
以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？（）
A.传授信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论。
B.灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符合企业使命要求。
C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能。
D.以上三项都是。
第10题
【单选题】24.以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？（)
A.传授信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论。
B.灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符合企业使命要求。
C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能。
D.以上三项都是。
第11题
以下各项，哪项应作为管理干部培训的主要目标？
A.传授新信息与新知识，丰富和更新他们的有关概念和理论
B.灌输本企业文化，改变他们的态度与价值观，使之符合企业使命要求
C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
D.以上三项都是
