试用期管理制度适用于全体员工（）

1、1.除试用期员工外，《保密管理制度》的适用公司全体员工（）

职业生涯规划管理制度适用于昆明云内动力股份有限公司在册在岗全体员工（）

晋升与胜任力保持管理制度适用于德晟餐饮运营中心全体员工（）

员工奖惩管理制度适用于公司及下属公司全体员工,含正式、试用、兼职、派遣员工,及外来司机、业务人员等（）

《正荣物业及时激励管理制度》适用于正荣物业服务有限公司及其所属子公司、分公司（以下简称“正荣物业”）的全体员工，不适用于分包方员工（）

员工关系管理制度适用于内蒙古锦联铝材有限公司的员工关系管理，包括（）退休返聘人员

匠著公司全体员工试用期都为3个月（）

员工试用期导师认真履职，按照《试用期管理制度》（ZD-03-05）规定积极对员工进行辅导、帮助、面谈，试用期员工获得A级评价（提前转正或调薪），对导师进行嘉奖（）

员工试用期导师认真履职，按照《试用期管理制度》（ZD-03-05）规定积极对员工进行辅导、帮助、面谈，试用期员工获得A级评价（提前转正或调薪），可对导师进行嘉奖（）

依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定，自上岗之日起进入试用期，员工的试用期为1-3个月，具体时长由用人单位考评确定（）

返聘员工就职于非原专业类岗位，或返聘岗位职级发生晋升的，需设置试用期，试用期薪酬福利待遇按照集团薪酬福利管理制度执行（）