题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
为了完善激励机制，企业应打破部门壁垒，淡化行政部门。此种说法：（)
为了完善激励机制，企业应打破部门壁垒，淡化行政部门。此种说法：()
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必须打破部门与企业，部门与政府之间的数据壁垒才能实现数据真正的价值。()
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第3题
一个完善的领导激励机制应包括（)需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充
一个完善的领导激励机制应包括()需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。
A、洞察
B、创造
C、理解
第4题
《大企业税收数据管理省级示范基地建设标准（试行)》，要求共享到位，可以根据业务工作需要，实现纵向部门间数据分类互通、授权共享，打破数据壁垒;横向部门间数据分层按权限提供，强化数据应用深度和广度。（)
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第5题
随着高速公路行业体制改革的推进和技术发展，国内高速公路的建设运营管理模式将进一步完善，建设资质壁垒、（）等问题将逐步得到改善，市场竞争导致企业合并重组趋势明显。
A.地域壁垒
B.征地壁垒
C.建设壁垒
D.发展壁垒
第7题
搭建人才良好的发展平台，主要有3个途径:（)。
A.打破现有人才流动壁垒，多渠道引进人才
B.地方政府要为人才发展搭建广阔平台
C.建立完善好围绕人才发展的各项制度环境
D.丰富的薪资待遇
第8题
一个完善的领导（)机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补
一个完善的领导()机制应包括洞察、需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。
A、激励
B、创造
C、理解
