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[判断题]

迟到和早退定义:员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗钟以内(含钟),且又未事先请假的均视作迟到或早退()

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第1题

员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗,且又未事先请假的均视作迟到或早退()
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第2题

员工必须严格遵守工作时间,不迟到、早退、不无故缺勤,不私自调换班次,下班后非工作需要不准在酒店内逗留。()
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第3题

根据公司《员工手册》规定,员工有以下情形之一的,公司有权给予内部警告()

A.在工作时间私自会客

B.在公司范围内散布对公司的不满,未按规定的申诉或裁定程序反映问题

C.未经批准而不参加岗位培训或应参加的会议

D.违反考勤制度,一个月内上班迟到、早退次数累计超过6次

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第4题

员工必须按照规定的作息时间上下班,__、__,__()

A.不迟到

B.不早退

C.不旷工

D.无故缺勤

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第5题

迟到:上班迟到30分钟以内。早退:下班提前30分钟以内离开工作岗位。脱岗:工作时间未经领导批准离开工作岗位60分钟以上。代打卡:规定时间打卡但未采集到可辨识的本人照片即视为代打卡。旷工:无任何手续无故不上班,或不按要求打卡()
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第6题

根据公司员工考勤管理规定,员工如无故出现迟到或早退的情况,每次扣绩效工资()元

A.50元

B.75元

C.90元

D.100元

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第7题

《员工奖惩管理办法》中,以下哪些行为扣10-20分是()

A.工作时间迟到、早退15分钟以内

B.玩忽职守,违反操作规程、造成一般损失和一般事故的

C.未按标准着装要求穿工装,佩带工牌

D.工作不认真、出差错或服务不佳被投诉(有效投诉)的

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第8题

员工无故不参加危险品培训或迟到、早退的,由安质部负责汇总报人力部,人力部将依据《元翔(福州)国际航空港有限公司考勤管理规定》进行处罚。----------------------()
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第9题

公司出差管理办法中如未按原计划返回,并且未报告延期返回者视为()

A.自动离职

B.无故旷工

C.迟到、早退

D.请假

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第10题

员工未按规定打卡,出现缺卡、迟到、早退现象,每次考核责任人绩效工资()元

A.200

B.400

C.500

D.以上都不正确

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第11题

正常的工作中出现哪些方面将被处罚()

A.迟到/早退未超过3分钟且每次都超过10分钟

B.工作时间无故离岗超过1小时

C.不配合工作,消极怠工,拖拉敷衍

D.正常出勤但无考勤记录的

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