题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
2019年全年，总公司将在每季度末根据重点城市分公司的主管育成运作成效核算发放费用奖励，其计算公式是：当季新晋升主管培育投入=当季新晋升主管数量×晋升投入标准×当季主管净考核达标率系数(r1)×基本法版本系数(r2)。其中晋升投入标准中，以健康晋升组经理的，奖励标准是()元，当季主管净考核达标率低于()奖励将打折。该奖励获取的前提是当季晋组率达成()及以上。
A.1500元，80%，2%
B.3000元，90%，3%
C.2500元，70%，1.5%
D.4000元，95%，2.5%
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
，而加工乙产品每季度末损坏
，损坏的设备当年不能复修。每台机器一季度全加工甲或乙产品，其创利为1千元或7百元。问如何安排各季度加工任务，能使全年获利最大？
