题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

“其他员工都是因为堵车迟到,她这次迟到可能也是因为堵车”,这一判断的依据是()。

A.归因理论

B.像我效应

C.刻板印象

D.晕轮效应

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第1题

人们经常说,"一白遮百丑","伟人似乎都是十全十美的",这是因为存在A.首因效应B.近因效应C.刻板印象与定型D.光环效应E.归因偏差

人们经常说,"一白遮百丑","伟人似乎都是十全十美的",这是因为存在

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板印象与定型

D.光环效应

E.归因偏差

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第2题

“因为我希望工作富于挑战性和责任感,所以别人也应该如此”,这是()的事例。

A.假设相似性

B.晕轮效应

C.性别歧视

D.刻板印象

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第3题

教师在上个考核周期因上课迟到被学生举报,影响了上个考核周期的绩效评价,但在此次考核周期内没有出现问题,却因为上次事故而影响了其绩效考核。这是考核中的()。

A.溢出效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.晕轮效应

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第4题

小刘因为上班堵车迟到,相应的处罚是?

A.罚款 10 元

B.罚款 20元

C.扣操行分 1 分

D.扣操行分 5 分

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第5题

观察中可能出现哪些主观心理效应:()

A.观察者效应

B.被观察者效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第6题

个体凭借以往的经验进行认识、判断、决策、行动的心理活动方式属于()

A.晕轮效应

B. 群体印象

C. 刻板印象

D. 经验效应

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第7题

人们经常说,“一白遮百丑”,“伟人似乎都是十全十美的”,这是因为存在()A.首因效应B.近因效应C.

人们经常说,“一白遮百丑”,“伟人似乎都是十全十美的”,这是因为存在()

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板印象与定型

D.光环效应

E.归因偏差

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第8题

主考官在面试开始几分钟就凭借对应试者的印象作出判断属于什么偏差?()

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.第一印象

D.近因效应

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第9题

当我们认为某人具有某种特征时,就会对他的其他特征做相似判断。这叫作____

A.晕轮效应

B.社会刻板印象

C.首因效应

D.近因效应

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第10题

“最近或最后印象地强烈影响”我们称为(). A 首应效应 B 近应效应 C 晕轮效应 D 刻板印象

“最近或最后印象地强烈影响”我们称为().

A 首应效应

B 近应效应

C 晕轮效应

D 刻板印象

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第11题

无论初恋结果如何,人们都感觉很难忘记,这是因为存在A.首因效应B.近因效应C.刻板印象与定型D.光环

无论初恋结果如何,人们都感觉很难忘记,这是因为存在

A.首因效应

B.近因效应

C.刻板印象与定型

D.光环效应

E.归因偏差

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