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[判断题]

双绩优、双回归的核心是优增优聘,优增指的是HWP、young联盟、英才计划,优聘指的是同业聘才计划,双绩优指的是泰星、HWP()

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第1题

增员推动奖励是归集分公司投入到健康人力、绩优人力、连续健康/绩优人力的以推动核心队伍人数增长与质量提升为目的相关投入()
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第2题

总公司“双卓越”是指卓越5000绩优和卓越经理人()
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第3题

有效增员奖和绩优人员奖不能同时享受()
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第4题

绩效服务津贴绩优分4档,分别是绩优档、双绩优档、三绩优档、四绩优档()
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第5题

关于新产品乐享健康双惠少儿版的投保规则,正确的是()

A.双绩优代理人或高客金泰期间最高投保100万

B.非双绩优代理人或普客金泰期间最高投保70万

C.双绩优代理人或高客常态期间最高投保70万

D.非双绩优代理人或普客常态期间最高投保70万

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第6题

在鑫泉工程中,作为队伍蓄水池,鑫泉七步是根据队伍成长规律,以主管增育为核心,以合格主管人数为抓手,来提升优增占比,提升(),提升(),提升(),把增员、晋组、有效、考核等增育晋留人力核心工作,用全预算的方式进行统筹,倒推倒算各项工作目标、季度月度目标,事先算赢,最终实现队伍建设4.0晋增育留体系落地,实现晋增育留高质量发展

A.晋升人数

B.举绩人数

C.主管考核达标率

D.有效人力规模

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第7题

一级、二级业务员分别对标绩优体系中的双钻、钻石()
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第8题

关于新产品乐享健康双惠成人版的投保规则,正确的是()

A.18-50周岁双绩优代理人或高客金泰期间最高投保150万

B.18-50周岁非双绩优代理人或普客金泰期间最高投保100万

C.51-70周岁双绩优代理人或高客金泰期间最高投保100万

D.51-70周岁非双绩优代理人或普客金泰期间最高投保100万

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第9题

2021年U才筹备支持入围要求是:2021年3月1日起,当月直增绩优1人及以上(在职),且2021年累计直增2人()
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第10题

财富经理小新入司以来持续绩优,增员能力强,为鼓励小新晋升发展,可任命小新为筹备营业部总监()
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第11题

新版基本法年度展业奖增设了绩优计提比例,获取的条件是()

A.达标6次及以上

B.达标7次及以上

C.达标8次及以上

D.达标9次及以上

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